LAS EMPRESAS Y AUTÓNOMOS YA PUEDEN SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DEL IVA SOPORTADO (Viajes ,Hoteles,Coches, Ferias) EN ALGÚN PAÍS DE LA UE

Estimado/a cliente/a: Si como empresa o autónomo desarrolla en ocasiones su actividad fuera de España, puede implicar el tener que desplazarse para visitar a clientes o proveedores ubicados en la Unión Europea o en el extranjero. Los viajes de negocios conllevan gastos soportados fuera de España y, muchas veces un IVA satisfecho a las Haciendas europeas  (por ejemplo, con motivo de una visita a un cliente que le va a

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LAS SOCIEDADES O EMPRESAS QUE ESTÁN INACTIVAS ¿ESTÁN OBLIGADAS A PRESENTAR LA DECLARACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES?

Estimado/a cliente/a: De cara a la próxima declaración del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2016, queremos recordarle que están obligados a presentar la declaración del Impuesto sobre Sociedades todos los contribuyentes del mismo, con independencia de que hayan desarrollado o no actividades durante el período impositivo y de que se hayan obtenido o no rentas sujetas al impuesto.   Por consiguiente, circunstancias tales como que la entidad permanezca inactiva o

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¿QUÉ RETRIBUCIONES E INDEMNIZACIONES GARANTIZA EL FOGASA?

Estimado/a cliente/a: Le recordamos que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público que interviene cuando el empresario se declara insolvente o en concurso de acreedores y no puede pagar a sus trabajadores los salarios e indemnizaciones pendientes.   Puede ocurrir que su empresa adeude varias mensualidades a sus trabajadores y ello le está generando dificultades para continuar con su negocio.  En este caso, debe saber que existe

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HASTA EL 30 DE ABRIL PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO Y SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DE COTIZACIONES SI HA HABIDO PLURIACTIVIDAD

Estimado/a cliente/a: Le recordamos que hasta el 30 de abril de 2017 inclusive,  y con efectos para el 1 de julio, tienen la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según su edad.   Además, también puede solicitar que la cuantía por la que cotiza se vaya incrementando automáticamente cada año en la

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¿CUÁNDO SE DECLARAN LOS ATRASOS DEL TRABAJO EN EL IRPF?

Estimado/a cliente/a: De cara a la próxima declaración del IRPF del ejercicio 2016, queremos recordarle que cuando se perciban rentas del trabajo en períodos impositivos distintos al momento en que se devengaron, por ejemplo, cuando se reciben indemnizaciones, atrasos, salarios de tramitación, etc., hay que tener cuidado con el ejercicio al que procede imputarlos en la declaración del IRPF.   Regla general   Como regla general, los rendimientos del trabajo,

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Cataluña. Ayudas y subvenciones para empresas y PYMES

1. Subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la producción de largometrajes cinematográficos, largometrajes y miniseries televisivos de ficción, y series de animación para televisión. Boletín Oficial de la Generalitat de Cataluña Núm. boletín: 7329 Fecha publicación: 15/03/2017 Plazo: 13/05/2017 Organismo oficial: Instituto Catalán de las Empresas Culturales http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/7329/1596902.pdfhttp://www.boe.es/boe/dias/2012/06/02/pdfs/BOE-A-2012-7377.pdfhttp://www.boe.es/boe/dias/2012/06/02/pdfs/BOE-A-2012-7372.pdf   2. Subvenciones para las actividades de las orquestas prioritarias. Boletín Oficial de la Generalitat de Cataluña Núm. boletín: 7330 Fecha

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MAYORÍAS EN LAS JUNTAS GENERALES DE LAS SOCIEDADES LIMITADAS

Estimado/a cliente/a: De acuerdo con la Ley de Sociedades de Capital, la adopción válida de acuerdos por la Junta General de una sociedad exige siempre mayoría. Ahora bien las mayorías son distintas según el tipo de acuerdo a adoptar, y además, no basta una mayoría de votos de los socios asistentes a la Junta, sino que se precisa una mayoría del capital social a favor del acuerdo.   Atención. Los

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¡ATENCIÓN! EL TRIBUNAL SUPREMO HA ESTABLECIDO QUE LAS EMPRESAS NO ESTÁN OBLIGADAS A LLEVAR UN REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA DE TODA LA PLANTILLA

Estimado/a cliente/a: Le informamos que el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia del pasado 23/03/2017, y que se ha dado a conocer recientemente, ha establecido que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas,

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