¿Cómo se retribuyen las vacaciones?

n aplicación del convenio colectivo aplicable, la empresa viene retribuyendo las vacaciones de los trabajadores conforme al salario convenio más antigüedad, complemento de asistencia y puntualidad. La representación sindical en la empresa presenta demanda de conflicto colectivo solicitando que se declare el derecho de los trabajadores a que su retribución de vacaciones incluya el promedio anual de todas sus retribuciones incluyendo la retribución correspondiente a las horas de presencia, el

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Conciliación de la vida personal y laboral ¿Qué es la jornada a la carta?

Contenido multimedia «La adaptación de la jornada por conciliación» El Real Decreto-ley 6/2019 ha establecido un nuevo criterio según el cual el trabajador tendría derecho a la “conciliación de la vida familiar y laboral” a través de la adaptación de su jornada. Este derecho regulado en el ET art.34.8 reconoce el derecho de los trabajadores a solicitar la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en

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Cuidado con la garantía de los productos

La garantía es un derecho que la ley reconoce a las personas consumidoras y que afecta a los bienes destinados a su consumo privado. La garantía protege durante un tiempo determinado frente a la falta de conformidad o a los defectos existentes en el momento de la compraventa. También cubre la instalación, si aparece incluida en el precio junto con el producto. 1.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA GARANTÍA?

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Las empresas estarán obligadas a reforzar la verificación de los pagos realizados a través de Internet

En el BOE del día 24 de noviembre de 2018, se publicó el Real Decreto-ley 19/2018, de servicios de pago y otras medidas urgentes en materia financiera, que traspone la Directiva UE 2015/2366 (denominada PSD2) sobre servicios de pago en el mercado interior y que pretende avanzar en la adaptación de la regulación a los nuevos cambios tecnológicos que permitan a los usuarios disponer de una forma más fiable de

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. El problema de las sociedades al 50%

Muchas sociedades nacen como proyectos empresariales compartidos por dos personas que, por la idea de control sobre el mismo, se constituyen al 50% y, en muchos casos, además, ambos socios se nombran administradores. Esta situación suele darse, mayoritariamente, en las pequeñas y medianas empresas («PYMES»), sobre todo, en las sociedades familiares compuestas por dos únicos socios o grupos paritarios de socios. Pero hay que tener en cuenta de que en

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