EN 2018 NUEVAS MEDIDAS SOBRE AUTÓNOMOS

A continuación le explicamos los aspectos mas relevantes: La L 6/2017 de reformas urgentes del trabajo autónomo introdujo importantes novedades en el ámbito de la, altas y bajas en el RETA, cotización y recaudación que han supuesto modificaciones en diversas normas laborales y de Seguridad Social. Se señalan a continuación las medidas cuya entrada en vigor quedó demorada a 2018: I. Ampliación de la tarifa plana (LETA art.31 y 32 redacc L 6/2017) Los

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DESDE ENERO 2018 SE ELEVAN LAS CUANTÍAS EXENTAS DEL IRPF DE LOS VALES COMIDA Y DE LAS BECAS POR ESTUDIO

Estimado/a cliente/a: En el BOE del día 30 de diciembre de 2017 se ha publicado el Real Decreto 1074/2017 por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, destacando entre otras novedades, la elevación de las cuantías de las ayudas por comida y de las becas por estudio exentas del IRPF, con

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LOS AUTÓNOMOS YA PUEDEN RECLAMAR COMO ACCIDENTE LABORAL UN DESPLAZAMIENTO DESDE EL CENTRO DE TRABAJO

Estimado/a cliente/a: Los accidentes laborales son una causa importante de las bajas laborales de los autónomos.Entre las novedades que incluye la Ley de Reforma de los Autónomos queremos destacar una de las reclamaciones más esperadas por los autónomos: el reconocimiento como accidente laboral cuando un profesional iba o volvía de su lugar de trabajo. Es lo que se conoce como accidente “in itinere”, que sí tenían reconocidos los asalariados.  

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YA ESTÁ EN VIGOR LA NUEVA DIRECTIVA EUROPEA QUE REGULA LOS SERVICIOS DE PAGO ¿CÓMO AFECTA A LOS CONSUMIDORES Y EMPRESAS?

Estimado/a cliente/a: Queremos informarles que el pasado 13 de enero de 2018 entró en vigor la nueva Directiva (UE) 2015/236, más conocida como PSD2 (Payment Service Directive 2), relativa a los servicios de pago, que sitúa al cliente como dueño de sus datos, al darle mayor protección y capacidad de elección, y generará modelos de negocio financieros distintos con nuevos actores y acelerará la digitalización del sector. En definitiva, se

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FIJACIÓN DE LA CUSTODIA COMPARTIDA COMO SISTEMA MÁS RAZONABLE EN INTERÉS DEL MENO

Este comentario de una sentencia del Tribunal supremo estudia el tema El padre instó demanda de modificación de medidas de la sentencia de divorcio en solicitud, entre otros, de la custodia compartida de sus hijos menores de edad, a lo que se opuso la madre, quien ostentaba hasta entonces la custodia en exclusiva. El Juzgado de Primera Instancia accedió a la pretensión del padre y, en consecuencia, fijó un régimen de guarda

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DIFERENTE TRATO DEL SEGURO MÉDICO

En especie. En empresario quiere contratar un seguro médico para él mismo y para sus trabajadores. Pues bien, recuerde que el tratamiento fiscal de esta retribución en especie difiere según quién sea el beneficiario. Tratamiento para los trabajadores Exento. Si su cliente contrata un seguro médico para sus trabajadores y sus familias, dicha retribución en especie está exenta de IRPF hasta 500 euros anuales por beneficiario. Apunte. Los beneficiarios que dan derecho a la exención son el

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NUEVOS REQUISITOS DE ACCESO A LA JUBILACIÓN EN 2018

La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación afectando a cuestiones tales como la edad ordinaria de jubilación; el cálculo de la base reguladora de la pensión y el porcentaje aplicable a la misma; la jubilación anticipada y la jubilación parcial. La reforma, que  entró en vigor el 1-1-2013, estableció normas transitorias hasta su plena aplicación en 2027. Durante 2018, se aplican las siguientes normas: A)

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RETENCIONES DEL TRABAJO: COMUNICACIÓN DE DATOS DEL PERCEPTOR DE RENTAS DEL TRABAJO A SU PAGADOR O DE LA VARIACIÓN DE LOS DATOS PREVIAMENTE COMUNICADOS

Estimado/a cliente/a:   Además, debería informe a sus empleados de que si en el futuro cambia alguna de las circunstancias que le habían informado inicialmente, también deberán comunicárselo mediante el modelo 145.   Para obtener la previsión de ingresos de un trabajador, compute su salario fijo anual y la retribución variable que previsiblemente va a percibir.  Compute como mínimo el variable del año anterior, a no ser que existan elementos

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